“Sono passati dieci giorni da quando la Direzione di Sicor ci ha comunicato l’intenzione di TEVA di chiudere il “nostro” sito. Dieci giorni di angoscia e di preoccupazione per il nostro futuro ma anche dieci giorni di presidio, di determinazione a proseguire la mobilitazione per tenere aperto lo stabilimento, di solidarietà da parte di tutto il territorio e non solo”. Sono le parole delle lavoratrici e dei lavoratori della Sicor Bulciago delle RSU Sicor Bulciago e dei rappresentanti di FILCTEM CGIL – UILTEC UIL . Parole che ripercorrono “Dieci giorni di discussioni, di confronti e di ricerca di alternative che consentano non solo di trovare una soluzione che tuteli gli oltre 140 posti di lavoro, indotto compreso, ma anche di non perdere un impianto importante e di non impoverire ulteriormente la capacità produttiva del nostro Paese”-
Settimana decisiva per il futuro della Teva. I lavoratori: “#LASCIATECILECHIAVI”
“Noi siamo convinti che Bulciago possa e debba continuare a produrre con TEVA o senza di TEVA, e non ci arrendiamo all’idea che non sia possibile trovare altri soggetti industriali che abbiano le competenze e la volontà di investire in un settore strategico come l’industria farmaceutica” spiegano i lavoratori.
La prossima settimana sarà importante per capire come potrà evolvere la vertenza: lunedì 1 marzo al mattino si terrà un nuovo incontro tra il Coordinamento Nazionale delle RSU di Sicor assistito dalle Segreterie Nazionali e l’Azienda. Martedì 2 marzo nel pomeriggio lavoratori e sindacati verranno convocati dal Prefetto di Lecco Dott. De Rosa insieme all’azienda al Tavolo di crisi territoriale.
Infine, venerdì 5 marzo, si terrà l’audizione in IV Commissione del Consiglio Regionale della Lombardia, “una regione particolarmente colpita dalle decisioni di diverse multinazionali di dismettere siti produttivi come nel nostro caso. Tavoli diversi e attori diversi ma per noi un unico obiettivo: #LASCIATECILECHIAVI”